Нанимаем сотрудников для селлеров на маркетплейсах
Подберём специалиста в штат за 3 недели и поможем с его адаптацией.
Первые кандидаты уже на 3-й день работы!
Подбор сотрудника
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных.
Мы работаем с селлерами и подбираем лучшие кадры
7K
В нашей базе 7 000 резюме для селлеров
3D
Пришлём кандидата через 3 дня подбора
3M
Гарантия на подбор до 3-х месяцев
30%
1K
30% вакансий закрываем с 1-го кандидата
Мы уже закрыли более 1000 вакансий
!!!
Понимаем как устроен бизнес селлеров
Закроем любые позиции
Линейный
персонал
персонал
80 000 ₽
старая цена
100 000 ₽
Примеры вакансий:
- менеджер маркетплейсов
- менеджер по рекламе
- маркетолог
- smm-менеджер
- бренд-менеджер
- менеджер по продукту
- аналитик по товару
- закупщик (баер)
Простой
менеджмент
менеджмент
100 000 ₽
старая цена
120 000 ₽
Примеры вакансий:
- руководитель менеджеров маркетплейсов (РОП)
- project-менеджер
- HR/HRG
- бухгалтер
- начальник производства
- руководитель склада / фулфилмента
- руководители отделов
Высшее
руководство
руководство
150 000 ₽
старая цена
180 000 ₽
Примеры вакансий:
- генеральный директор
- исполнительный директор
- операционный директор
- коммерческий директор
- финансовый директор
- главный бухгалтер
- директор по персоналу
- директор по маркетингу
- технический директор
Линейный персонал
- младший менеджер маркетплейсов
- менеджер маркетплейсов
- менеджер по рекламе
- маркетолог
- smm менеджер
- бренд-менеджер
- менеджер по продукту
- категорийный менеджер
- аналитик по товару
- закупщик (баер)
- менеджер по товарным запасам
- логист
- помощник руководителя / секретарь
- финансовый менеджер / экономист
- рекрутер
- химик-технолог
Линейный персонал
Подберём сотрудников компании, выполняющих определённые функции.
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных.
Простой менеджмент
Подберём управленцев небольшими командами в одном направлении.
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных.
Топ-менеджмент
Подберём управленцев командами в нескольких направлениях.
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных.
Как устроен процесс найма?
1
Заявка на подбор
Заявка на подбор
2
Поиск кандидатов
Поиск кандидатов
3
Собеседова-ния и отбор
Собеседова-ния и отбор
4
Интервью с лучшими
Интервью с лучшими
5
Оффер и адаптация
Оффер и адаптация
Процесс найма состоит из множества этапов. Наш метод заключается в широком поиске и отборе через анкетирование с тестированием. Вы получаете подробное досье на всех отобранных кандидатов с нашими рекомендации. Далее делаете оффер и сотрудник выходит на стажировку с гарантией замены.
Заявка на подбор
Консультация:
- профиль вакансии;
- конкурентные предложения по условиям (ЗП, график итд);
- рынок кандидатов.
- описание деятельности компании;
- описание команды;
- конкурентные преимущества для кандидатов;
- требования по опыту, hard и soft skills;
- условия работы.
- создание общего чата в мессенджерах (любой удобный);
- обсуждение брифа с заказчиком на встрече или непосредственно в чате (зависит от объема недостающей информации).
Поиск кандидатов
- Составление вакансии;
- согласование текста с клиентом (по желанию);
- размещение на HH.ru и/или других площадках;
- отбор полученных откликов по общим требованиям: ЗП, опыт работы, возраст, пол и т.д.;
- подбор резюме релевантных соискателей из внутренней базы и HH.ru.
Собеседования и отбор
- Первичная оценка соискателя;
- уточнение специфических требований;
- тестовое задание проводится при необходимости оценки профессиональных знаний;
- тесты hr scanner и/или тест Белбина проводятся при необходимости оценки личностных качеств;
- проводится HR специалистом на наличие Hard и Soft skills, указанных в брифе; на соответствие кандидата ценностям компании.
Интервью c лучшими
- Добавление информации в папку заказчика на Яндекс Диске;
- получение обратной связи от заказчика;
- согласование финалистов;
- формат интервью выбирает заказчик (по желанию предоставляем свою zoom комнату для проведения собеседования);
- согласование даты и времени собеседования с обеими сторонами;
- подтверждение интервью в день встречи.
Оффер и адаптация
- Проверка выбранного кандидата службой безопасности;
- согласование даты выхода кандидата на работу;
- предоставление гарантии на подобранного сотрудника;
- консультирование по адаптации.
Отзывы наших клиентов
Евгения Ким
Название компании
«Пришло осознание, как доработать процесс адаптации.»
Руслан Муратов
Название компании
«Хорошо сработались как с технологом, так и с финдиром.»
Никита Скобелев
Название компании
«Нравится как работает финдиректор, выросли с 15 до 30 млн.»
Наша команда по найму
85% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами в ближайшее время:
- обсудим количество и сроки закрытия вакансий;
- определим ключевые требования к кандидатам;
- рассчитаем стоимость индивидуально в зависимости от объема работы.
Бесплатная консультация
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных.
Подпишитесь на нашу системную рассылку
8 (902) 000-66-20
mpSystems © 2023. Все права защищены. ИП Рянцев Ю. И. ИНН 773774502190